基本釋義

　　撤職，是一種撤銷公職人員所擔任職務的處分方式。被撤職者如果沒有同時受到辭退、調離等組織人事處理的，仍然是原單位工作人員。撤職適用于違法情節嚴重、不適宜繼續擔任現任職務的公職人員。根據目前有關規定，給予公務員撤職處分，撤銷其現任所有職務，并在撤銷職務的同時降低級別和工資。撤職時按降低一個以上（含一個）職務層次另行確定職務，一般不得確定為領導職務。撤職后根據新任職務確定相應的級別，按照“每降低一個職務層次，相應降低兩個級別”確定新的級別，最低降為二十七級。應給予撤職處分的，如果本人職務為辦事員，可給予降級處分。撤職的處分期間為二十四個月。

　　適用對象

　　撤職主要適用于下列監察對象：

　　1.中國共產黨機關、人民代表大會及其常務委員會機關、人民政府、監察委員會、人民法院、人民檢察院、中國人民政治協商會議各級委員會機關、民主黨派機關和工商業聯合會機關的公務員，以及參照《中華人民共和國公務員法》管理的人員；

　　2.法律、法規授權或者受國家機關依法委托管理公共事務的組織中從事公務的人員；

　　3.國有企業管理人員；

　　4.公辦的教育、科研、文化、醫療衛生、體育等單位中從事管理的人員。

　　撤職不適用于基層群眾性自治組織中從事管理的人員等，這些人員有違法行為的，監察機關可以給予警告、記過、記大過。主要考慮到此類人員無職可撤，對其給予撤職沒有實際意義。如果此類人員的違法行為達到需要給予撤職的程度，對基層群眾性自治組織中從事管理的人員，可由縣級或者鄉鎮人民政府根據具體情況減發或者扣發補貼、獎金；對其他人員，可由所在單位直接給予或者監察機關建議有關機關、單位給予降低薪酬待遇、調離崗位、解除人事關系或者勞動關系等處理。

　　適用情形

　　1.有下列行為之一，情節較重的，予以降級或者撤職：

　　（一）散布有損憲法權威、中國共產黨領導和國家聲譽的言論的；

　　（二）參加旨在反對憲法、中國共產黨領導和國家的集會、游行、示威等活動的；

　　（三）拒不執行或者變相不執行中國共產黨和國家的路線方針政策、重大決策部署的；

　　（四）參加非法組織、非法活動的；

　　（五）挑撥、破壞民族關系，或者參加民族分裂活動的；

　　（六）利用宗教活動破壞民族團結和社會穩定的；

　　（七）在對外交往中損害國家榮譽和利益的。

　　2.不按照規定請示、報告重大事項，情節嚴重的，予以降級或者撤職。

　　篡改、偽造本人檔案資料，情節嚴重的，予以降級或者撤職。

　　3.有下列行為之一，情節嚴重的，予以降級或者撤職：

　　（一）違反民主集中制原則，個人或者少數人決定重大事項，或者拒不執行、擅自改變集體作出的重大決定的；

　　（二）拒不執行或者變相不執行、拖延執行上級依法作出的決定、命令的。

　　4.違反規定出境或者辦理因私出境證件，情節嚴重的，予以降級或者撤職。

　　違反規定取得外國國籍或者獲取境外永久居留資格、長期居留許可的，予以撤職或者開除。

　　5.有下列行為之一，情節較重的，予以降級或者撤職：

　　（一）在選拔任用、錄用、聘用、考核、晉升、評選等干部人事工作中違反有關規定的；

　　（二）弄虛作假，騙取職務、職級、銜級、級別、崗位和職員等級、職稱、待遇、資格、學歷、學位、榮譽、獎勵或者其他利益的；

　　（三）對依法行使批評、申訴、控告、檢舉等權利的行為進行壓制或者打擊報復的；

　　（四）誣告陷害，意圖使他人受到名譽損害或者責任追究等不良影響的；

　　（五）以暴力、威脅、賄賂、欺騙等手段破壞選舉的。

　　6.有下列行為之一，情節較重的，予以降級或者撤職：

　　（一）貪污賄賂的；

　　（二）利用職權或者職務上的影響為本人或者他人謀取私利的；

　　（三）縱容、默許特定關系人利用本人職權或者職務上的影響謀取私利的。

　　拒不按照規定糾正特定關系人違規任職、兼職或者從事經營活動，且不服從職務調整的，予以撤職。

　　7.收受可能影響公正行使公權力的禮品、禮金、有價證券等財物，情節較重的，予以降級或者撤職。

　　向公職人員及其特定關系人贈送可能影響公正行使公權力的禮品、禮金、有價證券等財物，或者接受、提供可能影響公正行使公權力的宴請、旅游、健身、娛樂等活動安排，情節嚴重的，予以降級或者撤職。

　　8.有下列行為之一，情節嚴重的，予以降級或者撤職：

　　（一）違反規定設定、發放薪酬或者津貼、補貼、獎金的；

　　（二）違反規定，在公務接待、公務交通、會議活動、辦公用房以及其他工作生活保障等方面超標準、超范圍的；

　　（三）違反規定公款消費的。

　　9.違反規定從事或者參與營利性活動，或者違反規定兼任職務、領取報酬，情節較重的，予以降級或者撤職。

　　10.利用宗族或者黑惡勢力等欺壓群眾，或者縱容、包庇黑惡勢力活動的，予以撤職。

　　11.有下列行為之一，情節嚴重的，予以降級或者撤職：

　　（一）違反規定向管理服務對象收取、攤派財物的；

　　（二）在管理服務活動中故意刁難、吃拿卡要的；

　　（三）在管理服務活動中態度惡劣粗暴，造成不良后果或者影響的；

　　（四）不按照規定公開工作信息，侵犯管理服務對象知情權，造成不良后果或者影響的；

　　（五）其他侵犯管理服務對象利益的行為，造成不良后果或者影響的。

　　12.有下列行為之一，情節較重的，予以降級或者撤職：

　　（一）濫用職權，危害國家利益、社會公共利益或者侵害公民、法人、其他組織合法權益的；

　　（二）不履行或者不正確履行職責，玩忽職守，貽誤工作的；

　　（三）工作中有形式主義、官僚主義行為的；

　　（四）工作中有弄虛作假，誤導、欺騙行為的；

　　（五）泄露國家秘密、工作秘密，或者泄露因履行職責掌握的商業秘密、個人隱私的。

　　13.有下列行為之一，情節較重的，予以降級或者撤職：

　　（一）違背社會公序良俗，在公共場所有不當行為，造成不良影響的；

　　（二）參與或者支持迷信活動，造成不良影響的；

　　（三）參與賭博的；

　　（四）拒不承擔贍養、撫養、扶養義務的；

　　（五）實施家庭暴力，虐待、遺棄家庭成員的；

　　（六）其他嚴重違反家庭美德、社會公德的行為。

　　吸食、注射毒品，組織賭博，組織、支持、參與賣淫、嫖娼、色情淫亂活動的，予以撤職或者開除。

　　　相關鏈接

　　中華人民共和國公職人員政務處分法

　　中華人民共和國監察法