筆者近年來(lái)在執(zhí)紀(jì)執(zhí)法實(shí)踐中遇到了一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部收受“勞務(wù)費(fèi)”問(wèn)題,其中有的甚至收受金額巨大。同時(shí),對(duì)于不同收受情形的性質(zhì)認(rèn)定和紀(jì)法適用,容易存在不同認(rèn)識(shí)。為此,筆者結(jié)合具體案例對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部收受“勞務(wù)費(fèi)”問(wèn)題分析如下。
基本案情
案例一:劉某,中共黨員,某部委A司原黨支部書(shū)記、司長(zhǎng),2023年3月到齡退休。2023年9月,劉某經(jīng)原所在單位研究同意,被聘任為B公司獨(dú)立董事(兼職),任期至2025年8月。在此期間,劉某在B公司按月領(lǐng)取兼職工資,合計(jì)24萬(wàn)元人民幣(幣種下同)。2024年1月,劉某在未履行審批程序的情況下,被與原任職務(wù)相關(guān)的企業(yè)C公司聘任為獨(dú)立董事,直至2025年8月辭去職務(wù)。在此期間,劉某在C公司領(lǐng)取勞務(wù)費(fèi)共計(jì)10萬(wàn)元。
案例二:范某,中共黨員,某部委某處原處長(zhǎng),2020年3月辭去公職。2017年3月至2020年1月,范某利用職務(wù)便利,為私營(yíng)企業(yè)主李某在協(xié)調(diào)項(xiàng)目審批、資金申報(bào)等方面謀取利益。為了感謝范某的幫助,李某與其約定,范某離職后入職李某實(shí)控的D公司,不用實(shí)際工作,但每年領(lǐng)取勞務(wù)費(fèi)100萬(wàn)元。截至案發(fā),范某以此方式收受李某給予的500萬(wàn)元。
案例三:金某,中共黨員,某部委所屬D出版社黨委委員、副總編輯。D出版社系相關(guān)領(lǐng)域圖書(shū)編寫(xiě)、出版、發(fā)行的權(quán)威機(jī)構(gòu)。2025年2月,金某赴地方參加D出版社主辦并由某大學(xué)E學(xué)院承辦的相關(guān)圖書(shū)編寫(xiě)會(huì)。其間,金某僅在會(huì)議開(kāi)幕時(shí)作數(shù)分鐘簡(jiǎn)短致辭,并未參加會(huì)議后續(xù)流程。會(huì)后,金某收受E學(xué)院以勞務(wù)費(fèi)名義所送現(xiàn)金1萬(wàn)元。
案例四:楊某,中共黨員,某國(guó)家局F省設(shè)計(jì)院工作人員,高級(jí)工程師。2019年1月,楊某經(jīng)批準(zhǔn)入選F省評(píng)標(biāo)專家?guī)欤?021年4月至2024年11月,其在工作日外出參加F省評(píng)標(biāo)專家?guī)煸u(píng)標(biāo)評(píng)審活動(dòng)120次,未按相關(guān)要求履行請(qǐng)假、報(bào)批手續(xù),也未向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明外出的真實(shí)事由,本職工作多次延誤,在設(shè)計(jì)院造成不良影響。楊某參加上述評(píng)標(biāo)評(píng)審等活動(dòng),每次領(lǐng)取勞務(wù)費(fèi)500元至5000元不等,累計(jì)收受勞務(wù)費(fèi)共計(jì)18萬(wàn)余元。
定性分析
關(guān)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部收受“勞務(wù)費(fèi)”的行為性質(zhì)不能一概而論,應(yīng)從行為人是否實(shí)際提供了勞務(wù)、領(lǐng)取行為是否有法規(guī)依據(jù)、提供的勞務(wù)是否屬于本職工作、是否占用工作時(shí)間影響本職工作、是否利用職權(quán)和職務(wù)上的影響為有關(guān)單位或個(gè)人謀取利益等方面,具體結(jié)合個(gè)案案情,精準(zhǔn)予以認(rèn)定。
一、劉某退休后違規(guī)兼職取酬,違反廉潔紀(jì)律
根據(jù)中共中央組織部2013年出臺(tái)的《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職(任職)問(wèn)題的意見(jiàn)》相關(guān)規(guī)定,黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭去公職或者退(離)休后三年內(nèi),不得到本人原任職務(wù)管轄的地區(qū)和業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的企業(yè)兼職(任職),也不得從事與原任職務(wù)管轄業(yè)務(wù)相關(guān)的營(yíng)利性活動(dòng);擬到本人原任職務(wù)管轄的地區(qū)和業(yè)務(wù)范圍外的企業(yè)兼職(任職)的,必須由本人事先向其原所在單位報(bào)告,由擬兼職(任職)企業(yè)出具兼職(任職)理由說(shuō)明材料,所在單位按規(guī)定審核并按照干部管理權(quán)限征得相應(yīng)的組織(人事)部門同意后,方可兼職(任職);凡按規(guī)定經(jīng)批準(zhǔn)在企業(yè)兼職的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部,不得在企業(yè)領(lǐng)取薪酬、獎(jiǎng)金、津貼等報(bào)酬,不得獲取股權(quán)和其他額外利益;凡按規(guī)定經(jīng)批準(zhǔn)到企業(yè)任職的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部,應(yīng)當(dāng)及時(shí)將行政、工資等關(guān)系轉(zhuǎn)入企業(yè),不再保留公務(wù)員身份,不再保留黨政機(jī)關(guān)的各種待遇。
案例一中,劉某在退休后三年內(nèi),經(jīng)原單位批準(zhǔn)可以在B公司兼職擔(dān)任獨(dú)立董事,但不能領(lǐng)取薪酬,同時(shí)其受聘擔(dān)任與原任職務(wù)相關(guān)的C公司獨(dú)立董事的行為,并未經(jīng)原單位批準(zhǔn)且領(lǐng)取薪酬,也違反了相關(guān)規(guī)定。對(duì)于劉某的行為,應(yīng)根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》第一百零五條之規(guī)定,認(rèn)定劉某上述行為違反廉潔紀(jì)律,退休后違規(guī)兼職取酬,并對(duì)其違紀(jì)所得共計(jì)34萬(wàn)元予以收繳。
二、范某以政商“旋轉(zhuǎn)門”方式收受好處,構(gòu)成受賄
根據(jù)“兩高”《關(guān)于辦理受賄刑事案件適用法律若干問(wèn)題的意見(jiàn)》“十、關(guān)于在職時(shí)為請(qǐng)托人謀利,離職后收受財(cái)物問(wèn)題”的相關(guān)規(guī)定,“國(guó)家工作人員利用職務(wù)上的便利為請(qǐng)托人謀取利益之前或者之后,約定在其離職后收受請(qǐng)托人財(cái)物,并在離職后收受的,以受賄論處”。
案例二中,范某離職后“轉(zhuǎn)換角色”到企業(yè)違規(guī)任職獲取高額報(bào)酬的行為,是典型的政商“旋轉(zhuǎn)門”。范某在職時(shí)利用職務(wù)便利為李某謀取利益,李某為了感謝范某的幫助,約定范某離職后入職D公司,不實(shí)際工作卻領(lǐng)取所謂勞務(wù)費(fèi),本質(zhì)上屬于權(quán)錢交易。范某采取“在位不收離職收”的方式,企圖讓自己的貪腐行為披上“合法”的外衣,應(yīng)認(rèn)定構(gòu)成受賄犯罪,受賄數(shù)額為500萬(wàn)元。
實(shí)踐中,政商“旋轉(zhuǎn)門”往往形式多樣,有的如范某一樣,在相關(guān)公司不實(shí)際工作,以“勞務(wù)費(fèi)”形式收受賄賂;有的在實(shí)際工作領(lǐng)取工資的同時(shí)還收受巨額的“額外付出費(fèi)”“握手費(fèi)”等,將貪腐行為與市場(chǎng)行為混在一起;還有的自己不收家人收,在職時(shí)為企業(yè)謀取利益,并與企業(yè)負(fù)責(zé)人約定在其離職后讓其配偶、子女等特定關(guān)系人在相關(guān)企業(yè)以勞務(wù)費(fèi)名義獲取高額報(bào)酬,這些都需要結(jié)合具體案情準(zhǔn)確加以認(rèn)定。
三、金某違規(guī)收受禮金,違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神和廉潔紀(jì)律
案例三中,從客觀上看,雖然金某確實(shí)赴外地參與了相關(guān)工作,但該項(xiàng)工作系其所在D出版社的工作職責(zé),屬于職權(quán)范圍內(nèi)應(yīng)該承擔(dān)的事項(xiàng),不應(yīng)領(lǐng)取勞務(wù)費(fèi),同時(shí)其收受的勞務(wù)費(fèi)金額與僅作數(shù)分鐘簡(jiǎn)短致辭的勞務(wù)顯然不匹配。金某收受的實(shí)際上是E學(xué)院為維系與金某的關(guān)系而送其的禮金。金某的行為系以勞務(wù)費(fèi)為名,掩蓋收受禮金之實(shí)。根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》第九十七條第一款之規(guī)定,應(yīng)認(rèn)定金某上述行為違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神和廉潔紀(jì)律,收受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的禮金,對(duì)其違紀(jì)所得1萬(wàn)元予以收繳。
四、楊某未經(jīng)批準(zhǔn)在工作日外出參加評(píng)審,違反工作紀(jì)律
案例四中,楊某經(jīng)批準(zhǔn)入選F省評(píng)標(biāo)專家?guī)欤浔究梢苑e極發(fā)揮自身專業(yè)技能,為相關(guān)領(lǐng)域發(fā)展做出貢獻(xiàn),但其未經(jīng)單位批準(zhǔn),長(zhǎng)期占用工作時(shí)間,在工作日頻繁外出參加評(píng)標(biāo)評(píng)審等活動(dòng),違反了制度規(guī)定對(duì)黨員干部履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為的要求和義務(wù)。楊某雖然付出了勞務(wù),但卻是舍本逐末,嚴(yán)重影響了本職工作開(kāi)展和單位有關(guān)工作制度執(zhí)行。根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》第一百四十九條之規(guī)定,應(yīng)認(rèn)定楊某的行為違反工作紀(jì)律,并對(duì)其違紀(jì)所得18萬(wàn)余元予以收繳。