問題是時代的聲音，也是工作的鏡子。堅持問題導向、勇于直面矛盾，早已成為干事創業的共識。習近平總書記在不同場合多次強調要堅持問題導向，要求“真研究問題、研究真問題”。這為廣大黨員干部開展工作提供了重要的方法指引。

　　研究問題、查找問題的目的是解決問題，其前提是問題要準、真、實，尤須防止問題本身就落入形式主義窠臼，成為“紙面問題”。現實中，有的檢查人員發現問題不是從實際中來，而是從被檢查方提供的“盆景化”問題中來；有的指出問題避重就輕，多在“檢查次數不夠”等程序瑕疵上，而非在具體工作成效、解決群眾急難愁盼問題上；有的問題針對性不強，多為“萬金油”問題，套在誰頭上都合適；有的在紙面上推敲問題，擔心“真問題”得罪人……然而，找不準病因，就開不對藥方；找不準真問題，就不可能解決問題。

　　對于問題的責任主體而言，當意識到相關部門指出的問題沒有切中要害，對問題整改不會有的放矢。你檢查臺賬、留痕，聽書面匯報，我就投其所好制作“完美材料”；你愛找“盆景化”問題，我就精心準備幾個表面問題供檢查；你為了問題而找問題，泛泛而談、隔靴搔癢，不聚焦、不直擊，我的整改措施就是“提高認識”“繼續努力”，甚至“擊鼓傳花”，把問題推給下級了事……很多時候，一些矛盾長期得不到解決、一些問題長期存在，其中一個原因就是在問題面前搞形式主義，從發現問題到問題整改，就是一個閉環的“紙面”對“紙面”的過程。

　　能不能發現真問題，決定著是否能真正解決矛盾、推進工作、促進發展。找不準問題，這本身就是問題。我們常說堅持問題導向，問題失真，導向就會偏移；問題一虛，整改就不會實。問題湊數，失實、失真，就像在沙灘上蓋樓；在問題上搞形式主義，整改時好比給危房刷油漆，不僅浪費資源、扭曲目標，更敗壞風氣，破壞信任，危害很大。

　　毛澤東同志說過，“什么叫問題？問題就是事物的矛盾，哪里有沒有解決的矛盾，哪里就有問題。”找不準問題，就解決不了矛盾。“紙面問題”不是事物的主要矛盾，而是以人的意志為轉移，將問題按照個人目的進行功利的“打扮”，這樣偏離事實的問題其結果也會“謬以千里”。新征程上，我們面臨的問題更加多樣、矛盾更加復雜。對于領導干部來說，敏于發現問題、敢于觸碰問題、善于解決問題，是對能力素質的挑戰，也是對責任擔當的考驗，更是對黨性修養的錘煉。

　　管理學有一個觀點：“最重要且困難的工作，是發現正確的問題。”面對問題，不敢提、不愿提，根源是受形式主義影響。要拿出“真提問題”的勇氣，錘煉“提真問題”的能力，把問題提到點子上，說到心坎上，被更多人接受，引發深度思考，進而轉化為解決問題的動力。調查研究時，多維度獲取信息，打撈真問題，從問題“末端”反推，追溯問題根源；巡視巡察時，切實發揮利劍作用，發揚斗爭精神，直擊要害，精準發現問題、解決問題。當然，發現問題是否精準，問題整改是否到位，最終還是要看群眾是否買賬。