問題是時代的聲音，也是工作的鏡子。堅持問題導(dǎo)向、勇于直面矛盾，早已成為干事創(chuàng)業(yè)的共識。習(xí)近平總書記在不同場合多次強調(diào)要堅持問題導(dǎo)向，要求“真研究問題、研究真問題”。這為廣大黨員干部開展工作提供了重要的方法指引。

　　研究問題、查找問題的目的是解決問題，其前提是問題要準、真、實，尤須防止問題本身就落入形式主義窠臼，成為“紙面問題”。現(xiàn)實中，有的檢查人員發(fā)現(xiàn)問題不是從實際中來，而是從被檢查方提供的“盆景化”問題中來；有的指出問題避重就輕，多在“檢查次數(shù)不夠”等程序瑕疵上，而非在具體工作成效、解決群眾急難愁盼問題上；有的問題針對性不強，多為“萬金油”問題，套在誰頭上都合適；有的在紙面上推敲問題，擔(dān)心“真問題”得罪人……然而，找不準病因，就開不對藥方；找不準真問題，就不可能解決問題。

　　對于問題的責(zé)任主體而言，當意識到相關(guān)部門指出的問題沒有切中要害，對問題整改不會有的放矢。你檢查臺賬、留痕，聽書面匯報，我就投其所好制作“完美材料”；你愛找“盆景化”問題，我就精心準備幾個表面問題供檢查；你為了問題而找問題，泛泛而談、隔靴搔癢，不聚焦、不直擊，我的整改措施就是“提高認識”“繼續(xù)努力”，甚至“擊鼓傳花”，把問題推給下級了事……很多時候，一些矛盾長期得不到解決、一些問題長期存在，其中一個原因就是在問題面前搞形式主義，從發(fā)現(xiàn)問題到問題整改，就是一個閉環(huán)的“紙面”對“紙面”的過程。

　　能不能發(fā)現(xiàn)真問題，決定著是否能真正解決矛盾、推進工作、促進發(fā)展。找不準問題，這本身就是問題。我們常說堅持問題導(dǎo)向，問題失真，導(dǎo)向就會偏移；問題一虛，整改就不會實。問題湊數(shù)，失實、失真，就像在沙灘上蓋樓；在問題上搞形式主義，整改時好比給危房刷油漆，不僅浪費資源、扭曲目標，更敗壞風(fēng)氣，破壞信任，危害很大。

　　毛澤東同志說過，“什么叫問題？問題就是事物的矛盾，哪里有沒有解決的矛盾，哪里就有問題。”找不準問題，就解決不了矛盾。“紙面問題”不是事物的主要矛盾，而是以人的意志為轉(zhuǎn)移，將問題按照個人目的進行功利的“打扮”，這樣偏離事實的問題其結(jié)果也會“謬以千里”。新征程上，我們面臨的問題更加多樣、矛盾更加復(fù)雜。對于領(lǐng)導(dǎo)干部來說，敏于發(fā)現(xiàn)問題、敢于觸碰問題、善于解決問題，是對能力素質(zhì)的挑戰(zhàn)，也是對責(zé)任擔(dān)當?shù)目简灒菍h性修養(yǎng)的錘煉。

　　管理學(xué)有一個觀點：“最重要且困難的工作，是發(fā)現(xiàn)正確的問題。”面對問題，不敢提、不愿提，根源是受形式主義影響。要拿出“真提問題”的勇氣，錘煉“提真問題”的能力，把問題提到點子上，說到心坎上，被更多人接受，引發(fā)深度思考，進而轉(zhuǎn)化為解決問題的動力。調(diào)查研究時，多維度獲取信息，打撈真問題，從問題“末端”反推，追溯問題根源；巡視巡察時，切實發(fā)揮利劍作用，發(fā)揚斗爭精神，直擊要害，精準發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。當然，發(fā)現(xiàn)問題是否精準，問題整改是否到位，最終還是要看群眾是否買賬。