“這場沉浸式紀(jì)法課堂，讓我真切感受到‘廉’與‘腐’之間其實只有一念之差，警醒我們要守住底線，扣好人生的‘第一粒扣子’。”近日，在深圳國際控股有限公司（以下簡稱“深國際”）舉辦的廉潔劇本殺活動結(jié)束后，一名年輕員工說。

　　深國際青年員工數(shù)量多、覆蓋面廣，是企業(yè)改革發(fā)展、服務(wù)保障一線的中堅力量，同時也是企業(yè)廉潔建設(shè)的重點群體。“年輕干部思維活躍、干勁十足，但社會閱歷相對較淺，更需要經(jīng)常咬耳扯袖、提示提醒。”深國際紀(jì)委有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，為幫助年輕干部筑牢拒腐防變思想防線，走好廉潔從業(yè)第一步，深國際先后印發(fā)年度廉潔宣教工作方案、青年廉潔教育實施指引，打造“青年說廉”品牌系列活動，構(gòu)建起一套從制度約束到文化浸潤的多元化青年廉潔教育體系。

　　聚焦年輕干部不同的成長關(guān)鍵期，深國際統(tǒng)籌紀(jì)委、團(tuán)委、人力資源等多條線協(xié)同發(fā)力，將青年紀(jì)法學(xué)習(xí)、警示教育、風(fēng)險防控嵌入人才選育管用全鏈條，推動青年廉潔教育從碎片化、零散化轉(zhuǎn)向系統(tǒng)化、制度化。在入職起步環(huán)節(jié)，將廉潔合規(guī)教育設(shè)為新員工必修課程，系統(tǒng)宣講黨紀(jì)條規(guī)、國資監(jiān)管條例等，結(jié)合崗位實操拆解廉潔風(fēng)險點，同步組織全員簽訂廉潔從業(yè)承諾書，幫助青年員工從職業(yè)起點夯實規(guī)矩意識。在青年骨干成長階段，開展系列賦能培訓(xùn)班，并專門設(shè)置廉政建設(shè)、合規(guī)風(fēng)控課程，定期組織專題學(xué)習(xí)，引導(dǎo)青年骨干平衡干事創(chuàng)業(yè)與廉潔自律。對擬提拔、擬重用的青年干部從嚴(yán)開展廉政把關(guān)，通過固化任前廉政談話、常態(tài)化廉政審查、年度紀(jì)法知識測試等剛性流程，精準(zhǔn)排查苗頭性、傾向性問題，做到抓早抓小、防微杜漸。

　　紀(jì)律教育“活”起來，才能更入腦入心。結(jié)合年輕干部崗位特點、思維習(xí)慣、興趣愛好等，深國際避免說教，力求用青年喜聞樂見的形式開展廉潔教育。貼合青年“社交化邏輯”，以招投標(biāo)、資金管理、物資采購等典型風(fēng)險場景為藍(lán)本，定制廉潔合規(guī)主題劇本，開展廉潔劇本殺活動，通過“角色代入+案例剖析+情景思辨”的方式，讓青年員工深化對廉潔從業(yè)的理解認(rèn)同、強(qiáng)化對紀(jì)律規(guī)矩的敬畏堅守；把準(zhǔn)青年“注意力密碼”，圍繞員工高頻就餐場景，深度挖掘菜品名稱、食材特性、膳食文化中的廉潔元素，設(shè)計主題鮮明、圖文并茂的宣傳海報，讓廉潔文化抬眼可見，讓清廉之風(fēng)融入煙火日常；激活青年“主人翁意識”，組織青年員工將廉潔紀(jì)律凝練成詞，利用“流行改編+AI賦能”創(chuàng)作廉潔音樂短視頻《清風(fēng)護(hù)》，讓廉潔教育從“要求他們學(xué)”變?yōu)椤把埶麄冏觥保瑥膯蜗蚬噍斪呦蚬矂?chuàng)共享。

　　廉潔教育不是一蹴而就的事，需要常抓不懈、久久為功。深國際堅持把紀(jì)律教育融入日常、做在經(jīng)常，推動青年廉潔教育走向常態(tài)化、實效化。一方面，依托自建的“清風(fēng)微微吹”廉潔短信平臺，線上定期推送紀(jì)法知識解讀、行業(yè)典型違紀(jì)案例、崗位廉潔提醒等，做到靶向精準(zhǔn)、內(nèi)容適配，推動廉潔從業(yè)理念內(nèi)化于心、外化于行；另一方面，在線下“廉潔服務(wù)角”、辦公宣傳欄等宣傳陣地，常態(tài)化開展紀(jì)法科普與案例警示，引導(dǎo)全體青年員工恪守紀(jì)律底線、涵養(yǎng)廉潔品格。