“人才補貼要自己報稅，又要在工作日請假辦理，流程麻煩。”前不久，廣東省深圳市龍崗區委第一巡察組從網絡渠道了解到群眾這一煩心事。

　　該巡察組隨即以巡察人力資源部門為契機開展走訪調研，深入了解這一問題產生的癥結。原來，為吸引優秀人才，龍崗區自2023年啟動優秀畢業生補貼工作，但因存在繳稅流程不便等突出問題，群眾體驗受到影響。

　　該巡察組隨即向區人力資源局制發巡察建議書。區人力資源局對照巡察建議剖析根源、認領責任，優化完善工作流程。據了解，經過系統整改，下一批次起優秀畢業生補貼將轉為由區人力資源局直接代扣代繳個稅，稅后金額“一鍵直達”賬戶。

　　龍崗區委巡察機構堅持把巡察為民、巡察利民貫穿巡察全過程、各方面，注重通過網絡社交媒體、“碼上巡”、信訪件、下沉走訪、民意速辦平臺等渠道收集群眾急難愁盼問題。在推動問題解決的同時，做實巡察“后半篇文章”，通過制發巡察建議書、召開整改推進會、制定共性問題清單、開展巡察“回頭看”等方式，與被巡察單位同向發力、同題共答，推動問題整改整治。

　　今年以來，龍崗區委巡察機構共推動解決民生實事60余件，涉及交通出行、市容環境、安全隱患整治、食品安全、文體需求等不同領域。