由于工作推進(jìn)不力、疏于管理、不擔(dān)當(dāng)不作為、推諉扯皮等問題，浙江省景寧畬族自治縣三個(gè)單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)被評選為“景寧躺平者”，相關(guān)單位主要負(fù)責(zé)人在全縣工作會議上，接過印有“不做躺平者 勇做奮斗者”的旗子……近日，關(guān)于各地對“躺平式”干部當(dāng)頭棒喝、糾治工作作風(fēng)問題的報(bào)道引發(fā)關(guān)注。本期“廉議匯”就此話題邀請三位嘉賓進(jìn)行討論。

　　茜琪（廣東深圳 職員）：“躺平式”干部的典型表現(xiàn)是不擔(dān)當(dāng)、不作為、不落實(shí)，其耽誤的是黨和國家事業(yè)，損害的是民生福祉。

　　深究“躺平式”干部出現(xiàn)的原因，理想信念有所滑坡是根源。作為黨員干部，要在黨史學(xué)習(xí)中堅(jiān)定理想信念，在學(xué)思踐悟中立根鑄魂，真正解決好世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開關(guān)”問題。

　　為官一任，理當(dāng)有作為、有擔(dān)當(dāng)。黨員干部要把滿腔熱情投入到為人民服務(wù)中去，干起來、動起來，如此才能實(shí)現(xiàn)更大的人生價(jià)值，才會收獲更加厚重的幸福。

　　練洪洋（廣東廣州 媒體人）：給“躺平者”頒旗，是想起到鞭策的作用，希望他們知恥而后勇。我們需要思考的是，一些干部為什么會成為“躺平者”？是干不好，還是一心躺平，不想干？不論是主觀上不想干，還是客觀上干不好，都配不上人民公仆這個(gè)稱號。不換思想就換人，沒有擔(dān)當(dāng)就挪位。對于“躺平者”，最好的辦法就是讓他們“起身”、讓位。

　　許卓（廣東深圳 媒體人）：任何事業(yè)都是干出來的，不是“躺”出來的。之所以會有“躺平式”干部出現(xiàn)，不僅是其個(gè)人“混日子”心態(tài)作祟，也反映出單位對干部考核不嚴(yán)、監(jiān)督不力。如是，“躺平者”才敢躺平，才能躺平。給“躺平式”干部授旗，其立意是加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)、樹立風(fēng)清氣正的導(dǎo)向，但是要杜絕“躺平者”，實(shí)現(xiàn)對“躺平”現(xiàn)象的標(biāo)本兼治，還是應(yīng)當(dāng)讓考核制度更加嚴(yán)密、完善，監(jiān)督更加有效、管用。考核嚴(yán)起來、監(jiān)督實(shí)起來，“躺平式”干部自然如“躺”針氈，也就自然主動站起來、干起來了。

讓“躺平式”干部躺不住

　　“為官避事平生恥。”“躺平式”干部，你的樣子不好看！

　　近年來，隨著作風(fēng)建設(shè)的深入推進(jìn)，過去一些干部身上的不良風(fēng)氣得到根本性扭轉(zhuǎn)，但在一些基層干部中出現(xiàn)了“躺平”的情況，值得警惕。如何讓其沒有立足之地，是加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的“必答題”。

　　端正思想“不想躺”。心中有信仰，腳下才有力量。要引導(dǎo)黨員干部以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想武裝頭腦，強(qiáng)化黨性修養(yǎng)，擰緊思想“總開關(guān)”，使其增強(qiáng)斗爭精神，磨煉斗爭意志，永葆奮發(fā)向上的精神狀態(tài)，從思想深處抵制“躺平”，真正當(dāng)好人民群眾的公仆。

　　正向激勵“不愿躺”。要用好考核“指揮棒”，突出實(shí)績導(dǎo)向，讓有為者有位，重用“干將”“闖將”。旗幟鮮明為擔(dān)當(dāng)作為的基層干部撐腰鼓勁，營造“鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗”的良好環(huán)境，讓基層干部敢干事勇?lián)?dāng)。

　　精準(zhǔn)問責(zé)“不敢躺”。十九屆中央紀(jì)委六次全會明確要求，堅(jiān)決查處推諉扯皮、玩忽職守、不思進(jìn)取的不作為問題。解決“躺平”問題，一方面要動真格，嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問責(zé)，把“板子”打到身上，讓“痛感”傳到心上，使“躺平式”干部躺不住；另一方面要強(qiáng)化日常監(jiān)督，睜大火眼金睛，堅(jiān)持“常”“長”二字，經(jīng)常抓、深入抓、持久抓，讓“混日子”的干部沒市場。

　　使命在前，責(zé)任在肩。廣大黨員干部要在思想上拒絕“躺平”，葆有干字當(dāng)頭的沖勁闖勁，激揚(yáng)干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，敢想敢做敢當(dāng)，干出熱火朝天的氣象。