近日，中共中央辦公廳印發《領導干部配偶、子女及其配偶經商辦企業管理規定》（下稱《規定》）。《規定》對領導干部配偶、子女及其配偶經商辦企業管理的適用對象和情形、工作措施、紀律要求等作出明確規定，對于規范和制約權力運行，從源頭上防范廉政風險，促進領導干部家風建設，具有重要意義。本期“廉議匯”就此話題邀請3位嘉賓進行討論。

梁雪君（廣東深圳 職員）：此次新規的出臺，是黨中央不斷推進黨的自我革命的生動實踐，進一步織密了制度籠子，為領導干部親屬經商辦企業劃出了紅線。

“當官就不要發財，發財就不要當官。”領導干部要樹立正確的權力觀，時刻牢記公權姓“公”不姓“私”，要一心為公、一心為民；要牢牢守住親情關，切實抓好家庭家教家風建設，管好身邊人，避免“全家腐”，才能帶來“全家福”。

程星（廣東深圳 公務員）：“天下之本在國，國之本在家，家之本在身。”家風建設是國家治理的一個重要環節，而領導干部家風建設更是一項重要議題。

把好“小家”才能管好“大家”，這既是對家庭負責，也是對黨和國家負責。領導干部要在家風建設中起領頭羊作用，首先管好自己，嚴格遵守黨紀國法，干凈做人、踏實做事，為家庭成員作出表率。其次要提高對家庭成員的約束標準，對家人嚴格要求、教育和管理，才能把修身齊家落到實處。

然玉（四川成都 媒體人）：“堡壘往往是從內部攻破的”，不少官員恰恰是因為管不住家里人、身邊人而被拉下水，直至墜入深淵。

此次新規的出臺，對領導干部親屬經商辦企業作出了系統性安排。以“個人事項申報”和“崗位禁業要求”為核心的約束機制，一方面有利于從源頭切斷權力尋租，在公職和私利之間筑起防火墻；另一方面，也有利于組織充分掌握情況，以全流程監管讓一切置于陽光之下。

“治已病”也要“治未病”

■ 清如許

將教天下，必定其家，必正其身。

對領導干部來說，倘若規矩不立、自身不硬、家風不嚴，最終必傷自身、必害家庭、必損國家。

雖然從理論上講，領導干部親屬經商辦企業并不必然導致腐敗，但即便是合法經營，也容易給人留下“瓜田李下”的印象。更何況，在諸般違紀違法案件中，“夫妻檔”有之，“兄弟聯”有之，“全家腐”有之，領導干部親屬經商辦企業誘發的官商勾結、錢權交易、不當利益輸送問題深為群眾詬病。

甘蔗沒有兩頭甜，當官發財應兩道。加強對領導干部親屬經商辦企業管理，精準治理“官商一體”問題，全面“打掃庭院”，防止“后院起火”，勢在必行。

標本兼治，既要“治已病”，也要“治未病”。制定出臺《規定》，目的就是針對領導干部這個“關鍵少數”，緊盯親屬經商辦企業這個黨風廉政建設風險點，形成常態化、長效化管理的制度安排，盡可能防患于未然。

制度的生命力在于執行。《規定》對不同層級、不同類別領導干部配偶、子女及其配偶經商辦企業分別提出了禁業要求，對違反如實報告與禁業規定的行為給出了處理辦法，形成了“可執行、可操作、可檢查、可問責”的“制度閉環”。讓制度真落地，讓規矩起作用，黨風政風家風必將持續向好。