由于工作推進不力、疏于管理、不擔當不作為、推諉扯皮等問題，浙江省景寧畬族自治縣三個單位和鄉鎮被評選為“景寧躺平者”，相關單位主要負責人在全縣工作會議上，接過印有“不做躺平者 勇做奮斗者”的旗子……近日，關于各地對“躺平式”干部當頭棒喝、糾治工作作風問題的報道引發關注。本期“廉議匯”就此話題邀請三位嘉賓進行討論。

　　茜琪（廣東深圳 職員）：“躺平式”干部的典型表現是不擔當、不作為、不落實，其耽誤的是黨和國家事業，損害的是民生福祉。

　　深究“躺平式”干部出現的原因，理想信念有所滑坡是根源。作為黨員干部，要在黨史學習中堅定理想信念，在學思踐悟中立根鑄魂，真正解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題。

　　為官一任，理當有作為、有擔當。黨員干部要把滿腔熱情投入到為人民服務中去，干起來、動起來，如此才能實現更大的人生價值，才會收獲更加厚重的幸福。

　　練洪洋（廣東廣州 媒體人）：給“躺平者”頒旗，是想起到鞭策的作用，希望他們知恥而后勇。我們需要思考的是，一些干部為什么會成為“躺平者”？是干不好，還是一心躺平，不想干？不論是主觀上不想干，還是客觀上干不好，都配不上人民公仆這個稱號。不換思想就換人，沒有擔當就挪位。對于“躺平者”，最好的辦法就是讓他們“起身”、讓位。

　　許卓（廣東深圳 媒體人）：任何事業都是干出來的，不是“躺”出來的。之所以會有“躺平式”干部出現，不僅是其個人“混日子”心態作祟，也反映出單位對干部考核不嚴、監督不力。如是，“躺平者”才敢躺平，才能躺平。給“躺平式”干部授旗，其立意是加強干部作風建設、樹立風清氣正的導向，但是要杜絕“躺平者”，實現對“躺平”現象的標本兼治，還是應當讓考核制度更加嚴密、完善，監督更加有效、管用。考核嚴起來、監督實起來，“躺平式”干部自然如“躺”針氈，也就自然主動站起來、干起來了。

讓“躺平式”干部躺不住

　　■ 清如許

　　“為官避事平生恥。”“躺平式”干部，你的樣子不好看！

　　近年來，隨著作風建設的深入推進，過去一些干部身上的不良風氣得到根本性扭轉，但在一些基層干部中出現了“躺平”的情況，值得警惕。如何讓其沒有立足之地，是加強干部隊伍建設的“必答題”。

　　端正思想“不想躺”。心中有信仰，腳下才有力量。要引導黨員干部以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，強化黨性修養，擰緊思想“總開關”，使其增強斗爭精神，磨煉斗爭意志，永葆奮發向上的精神狀態，從思想深處抵制“躺平”，真正當好人民群眾的公仆。

　　正向激勵“不愿躺”。要用好考核“指揮棒”，突出實績導向，讓有為者有位，重用“干將”“闖將”。旗幟鮮明為擔當作為的基層干部撐腰鼓勁，營造“鼓勵創新、寬容失敗”的良好環境，讓基層干部敢干事勇擔當。

　　精準問責“不敢躺”。十九屆中央紀委六次全會明確要求，堅決查處推諉扯皮、玩忽職守、不思進取的不作為問題。解決“躺平”問題，一方面要動真格，嚴肅執紀問責，把“板子”打到身上，讓“痛感”傳到心上，使“躺平式”干部躺不住；另一方面要強化日常監督，睜大火眼金睛，堅持“常”“長”二字，經常抓、深入抓、持久抓，讓“混日子”的干部沒市場。

　　使命在前，責任在肩。廣大黨員干部要在思想上拒絕“躺平”，葆有干字當頭的沖勁闖勁，激揚干事創業的精氣神，敢想敢做敢當，干出熱火朝天的氣象。