據《中國紀檢監察報》報道，時下在工作中，總有一些人把“無所謂”掛在嘴邊：村東王大娘的低保材料上交了嗎？無所謂，不差這幾天；表內的數據核實了嗎？無所謂，有什么問題我再改……對于黨員干部來說，這樣啥事都“無所謂”，也必然難有所作為；只有“有所謂”，才能有目標，有動力，有收獲。本期“廉議匯”就此話題邀請3位嘉賓進行討論。

　　雁君（四川成都 媒體人）：在日常生活中，“無所謂”的口頭禪并沒什么問題；但是一旦涉及工作、群眾利益，“無所謂”就可能成為一種無原則的“不拘小節”。與之對應的是“有所謂”，它意味著只要有問題、有錯誤，不管是大是小，都要嚴格按照規定和標準認真解決、改正。

　　其實，不光是在關乎群眾利益之事上要堅持“有所謂”，黨員干部對待紀律、規則，更要秉持“有所謂”的態度。殊不知，“千里之堤，潰于蟻穴”，不少干部的違紀違規，就是從不起眼的“無所謂”開始的。可以說，事關群眾利益，事關紀律法律，所有黨員干部都應該“眼睛里容不得沙子”，真正做到不以事小而不為、不以惡小而為之。

　　樊樹林（河南焦作 中學教師）：黨員干部要做到忠誠、干凈、擔當。然而，在現實中，有些黨員干部抱有對什么都“無所謂”的心態，這實則是缺乏擔當的表現。

　　作為黨員干部，只有“有所謂”，才能在大是大非面前敢于挺身而出，在矛盾面前敢于迎難而上，在失誤面前敢于承擔責任，在歪風邪氣面前敢于堅決斗爭。作為黨員干部，必須跟“無所謂”的心態絕緣，唯此方能將“我將無我，不負人民”真正鐫刻在自己心中，積極干事創業為百姓謀福利。

　　戴先任（湖南常德 職員）：某些黨員干部以“差不多”“無所謂”的態度對待工作，暴露了其為民服務意識與責任意識的嚴重欠缺。還有一些黨員干部，是因為工作能力欠缺、本領匱乏，“無所謂”只是其干不好工作后的自我安慰之辭。不管是哪種情況，對這些“無所謂”的黨員干部，都不能縱容無視，要根據情況不同分別予以處置。對于工作態度不端正的，要通過扯袖子、出出汗、紅紅臉，來督促其改正；對于工作能力欠缺、本領匱乏的，則要倒逼其加強學習、增強本領，努力適應崗位要求；對于由此而導致腐化墮落的，更要零容忍，堅決用黨紀國法來懲治。

　　黨員干部對待工作能否變得“有所謂”，不能僅靠其自覺、自醒、自律，還需要制度進行剛性約束。要建立科學合理的工作評價機制，激勵人們有所謂、有所為，懲戒那些無所謂、無作為的人。這樣，“無所謂”者才會沒有生存空間，有作為者才會大量涌現。（清如許）