眼下，臨近年終歲末，述責述廉作為一道“例牌菜”，陸續被端上各地黨委政府的“餐桌”。如何烹好這道“菜”，至關重要。做得好可以總結經驗、查擺問題、找出病根所在，治患于初萌；反之，則容易助長形式主義不正之風。

　　有些地方的這道“菜”清湯寡水，食之平淡無味；而有些地方則辣味十足，吃得臉紅耳熱、大汗淋漓。差別何來？在于一些地方不想、不愿、不敢自我“加料”，直接導致了述責述廉對象馬虎應付，對個人問題輕描淡寫、避重就輕，代表、委員提問也不瘟不火，習慣“以和為貴”。這些陋習都應該及早摒棄。四川省邛崍市的述責述廉工作辣味十足，紀委委員不事先打招呼，進行現場隨機提問、質詢，不留情面直指敏感問題、薄弱環節，讓這些述責述廉的“一把手”們捏了一把汗。這樣的述責述廉工作，是對領導干部的一次“突襲考察”，實效顯著，值得提倡。

　　述責述廉就該動真格，不走過場，要突出問題導向，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態。此外，黨員干部相互之間還應坦誠地開展批評與自我批評，開門見山、拋開面子、揭短亮丑，講真話、講實話、講心里話，實打實地擺問題、挖根源，并有針對性地提出具體明確的整改措施，如此才能提升領導班子的凝聚力和戰斗力。

　　所謂真金不怕火煉，領導干部要敢于把權力放在陽光下“烤”，才能烤去水分，烤去油脂，不斷去除雜質提純黨性，留存為民務實的干貨。(謝仕亮)