近日，在四川省邛崍市十四屆紀(jì)委二次全會上，市紀(jì)委委員對40名述責(zé)述廉對象進(jìn)行現(xiàn)場詢問和質(zhì)詢。問題事先不打招呼，現(xiàn)場隨機(jī)提問，述責(zé)述廉對象當(dāng)場“閉卷”答問，讓述責(zé)述廉對象感到壓力不小，出了不少虛汗，真正達(dá)到“咬耳扯袖”“紅臉出汗”的效果。本期“廉議匯”就該話題約請三位嘉賓進(jìn)行討論。

　　然玉（四川成都 媒體人）：述責(zé)述廉作為一項(xiàng)重要的黨內(nèi)監(jiān)督制度，在廉潔建設(shè)中發(fā)揮著舉足輕重的作用。但在過去很多時候，述責(zé)述廉往往只是走個過場、擺個形式而已，遠(yuǎn)遠(yuǎn)未能發(fā)揮應(yīng)有的作用。而今，著重強(qiáng)調(diào)述責(zé)述廉要見“咬耳扯袖、紅臉出汗”的效果，就是為了敦促廣大黨員干部要敢于批評和自我批評，并養(yǎng)成自覺接受監(jiān)督的習(xí)慣；同時，之所以有此要求，也是為了確保黨組織能夠加大監(jiān)督力度，做到嚴(yán)抓嚴(yán)管，小過即問、小錯即糾。在公開場合，開誠布公地對相關(guān)干部的述責(zé)述廉展開追問和點(diǎn)評，有助于及時發(fā)現(xiàn)問題并增強(qiáng)整改動力，如此方可真正實(shí)現(xiàn)“治病救人”的效果。要知道，以嚴(yán)肅的態(tài)度對待述責(zé)述廉，不僅是對自己負(fù)責(zé)、對人民負(fù)責(zé)，更是對我們黨的事業(yè)負(fù)責(zé)。

　　江德斌（浙江臺州 職員）：通過現(xiàn)場質(zhì)詢的方式，讓述責(zé)述廉對象當(dāng)場“閉卷”答問，一方面能夠展示出領(lǐng)導(dǎo)干部的真實(shí)功底，體現(xiàn)自身對業(yè)務(wù)能力的把握度、現(xiàn)場應(yīng)變力，另一方面還可以看出述責(zé)述廉對象是否認(rèn)真對待本職工作，是否存在懈怠態(tài)度等問題。對述責(zé)述廉對象現(xiàn)場質(zhì)詢，隨機(jī)提問，還可防范走過場、玩虛頭等，讓述責(zé)述廉工作規(guī)范化。當(dāng)然，此舉也有利于干部能力的精準(zhǔn)測評，為選拔任用干部、評先評優(yōu)打基礎(chǔ)，達(dá)到人盡其才。

　　楊朝清（湖北武漢 高校教師）：在中國這樣一個人情社會、關(guān)系型社會，照顧他人的情面與臉面，已經(jīng)成為一種約定俗成、心照不宣的潛規(guī)則。對他人的意見尤其是批評意見，往往難以開口。一團(tuán)和氣的背后，通常是對問題的回避、忽略甚至漠視；當(dāng)輕微的失范行為得不到及時、有效的制約，就有可能朝重度失范的方向惡化。述責(zé)述廉動真格，直面問題，不僅有助于領(lǐng)導(dǎo)干部的自省和自我調(diào)適，也有助于擴(kuò)大監(jiān)督，讓權(quán)力運(yùn)行更加規(guī)范有序。對于領(lǐng)導(dǎo)干部而言，述責(zé)述廉既是一種“緊箍咒”，也是一條保護(hù)繩。一旦這項(xiàng)制度發(fā)揮了應(yīng)有的效力，就有助于權(quán)力的規(guī)范化、制度化運(yùn)行，推動風(fēng)清氣正局面的形成。（整理 謝仕亮）