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【紀律在身邊第226期】人事檔案“手腳”做不得

來源:深圳特區報 日期:2021-09-28
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漫畫:顏慶雄


  【我該怎么辦】


  干部老靳參加工作較早,由于早年間對出生日期記錄不規范,其檔案中有兩個年齡。換屆臨近,組織人事部門在核查檔案時發現了這一問題,并請其說明情況。老靳的家人建議正好趁機找人“做”一下材料,想辦法把年齡認定得小一些。老靳卻有些不悅,什么“做”材料,不就是造假么?


  【“紀律君”如是說】


  干部人事檔案記載著干部的基本信息,是選拔任用和管理監督干部的重要依據。因此我黨歷來高度重視這項工作,對于在檔案上弄虛作假,尤其是在換屆中隱瞞真相的從不姑息。今年中共中央紀委機關、中共中央組織部、國家監察委員會聯合印發的《關于嚴肅換屆紀律加強換屆風氣監督的通知》就明確規定,“對篡改、偽造干部人事檔案材料的,在換屆考察工作中隱瞞或者歪曲事實真相的,一律予以糾正,并視情節輕重對相關人員給予組織處理或者黨紀政務處分。”


  根據《中國共產黨紀律處分條例》第七十三條,有下列行為之一,情節較重的,給予警告或者嚴重警告處分:(一)違反個人有關事項報告規定,隱瞞不報的;(二)在組織進行談話、函詢時,不如實向組織說明問題的;(三)不按要求報告或者不如實報告個人去向的;(四)不如實填報個人檔案資料的。篡改、偽造個人檔案資料的,給予嚴重警告處分;情節嚴重的,給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分。隱瞞入黨前嚴重錯誤的,一般應當予以除名;對入黨后表現尚好的,給予嚴重警告、撤銷黨內職務或者留黨察看處分。


  《中華人民共和國公職人員政務處分法》也在第二十九條明確,不按照規定請示、報告重大事項,情節較重的,予以警告、記過或者記大過;情節嚴重的,予以降級或者撤職。違反個人有關事項報告規定,隱瞞不報,情節較重的,予以警告、記過或者記大過。篡改、偽造本人檔案資料的,予以記過或者記大過;情節嚴重的,予以降級或者撤職。


  因此,老靳還是要堅定自己的想法,如實回復組織。


  【相關案例】


  2017年5月25日,中央紀委國家監委網站發布消息,公布司法部原黨組成員、政治部主任盧恩光的審查調查結果。其中,盧恩光的第一項違紀違法事實就是 “年齡、入黨材料、工作經歷、學歷、家庭情況等全面造假,長期欺瞞組織”。此外,盧恩光還存在其他嚴重違紀違法問題。通報指出,盧恩光價值觀念嚴重扭曲,嚴重違反黨的紀律,并涉嫌違法犯罪,嚴重損害了黨的形象和選人用人制度,破壞了相關地方和單位的政治生態,性質惡劣、情節嚴重。最終,盧恩光被開除黨籍和公職,其違規獲得的榮譽稱號被予以撤銷,其涉嫌犯罪問題及所涉款物被移送司法機關依法處理。


  【延伸閱讀】


  “對黨忠誠”是入黨誓詞的重要內容,也是最重要的政治紀律。人事檔案是組織了解干部的重要途徑,對黨員干部來說,如實填寫和報告是最基本的要求,也是對黨最基本的忠誠。篡改、偽造干部檔案,歷來是監督執紀的重點,尤其是近年來,相關制度不斷完善,執紀力度不斷加強,讓任何妄圖以此謀求私利的行為最終都得不償失。因此,不在檔案上動心思、做手腳,對黨忠誠老實,踏實干好工作才是正道。(■ 深圳特區報記者 寧若鴻)

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