【紀律在身邊第88期】紀委函詢會在單位公布么？

　　我該怎么辦

　　最近，市直某局的辦公室主任老李有點煩。市紀委通知他去領取一份《函詢通知書》。雖然自忖沒什么問題，但想到紀委也不會無緣無故找他，所以老李心里還是有一堆疑問，這是接受調查么？領導、同事會知道么？自己該怎么做呢？

　　“紀律君”如是說

　　老李的疑惑，是近年來“紀律君”在執紀過程中經常遇到的一種情況。大家之所以感到郁悶和困惑，大多時候是因為對函詢工作不太了解。今天，“紀律君”就跟大家聊一聊函詢工作。

　　函詢，是紀檢監察機關處置問題線索的一種重要方式，并非接受調查，其核心是了解情況和提醒教育。隨著踐行監督執紀四種形態，抓早抓小工作機制的構建，這種方式用得也越來越多。

　　那么，函詢會不會搞得盡人皆知呢？根據《中共深圳市紀委、深圳市監察局實施談話函詢暫行辦法》，《函詢通知書》應以密件形式直接寄送函詢對象本人或通知其本人領取。函詢對象應當在15個工作日內就所反映的問題作出說明；如果函詢對象是黨員，那么需要將通知書分別送本級黨委（組）書記和紀委書記（紀檢組長）審查簽字，如果不是黨員，那么需要將通知書送本單位主要領導審查簽字；然后，再將函詢通知書和有關證明材料報送實施部門。可見，函詢是保密的，并不會對外公布。

　　此外，值得注意的是，接到《函詢通知書》后，函詢對象只要如實說明即可，切不可心存顧忌，遮遮掩掩，更不能欺瞞組織。否則，根據《中國共產黨紀律處分條例》第六十七條之規定：“在組織進行談話、函詢時，不如實向組織說明問題，情節較重的，給予警告或者嚴重警告處分。”

　　因此，面對函詢，老李不用緊張，也沒必要生悶氣，只要如實回答，按時按要求回復即可；如果問題經查不實，就不會因為同樣的問題再受影響，如果確有小問題，那么就及時改正，輕裝上陣。

　　相關案例

　　西安電子科技大學原黨委常委、副校長陳某被反映在工程建設中貪污受賄，組織遂對其進行函詢。面對函詢，陳某謊稱，“我于2003年11月至2009年7月任新校區建設總指揮，工程實施過程中，我本人沒有貪污受賄行為。”6個月后，組織約談陳某，他仍沒有如實說明問題。隨后，組織決定對其進行立案審查，發現了他的受賄事實，陳某被開除黨籍，其涉嫌犯罪問題被移送司法機關。

　　延伸閱讀

　　被紀委請去喝茶，在很多人看來都不是一件輕松的事。“要是沒啥事，組織找我干嗎”，是很多人的第一反應。但隨著實踐監督執紀四種形態的深入，提醒、函詢、約談越來越多，黨員和紀委打交道也越來越頻繁。從小問題抓起，其目的就是防止小錯變成大錯，從違紀滑向違法，體現了組織的嚴管厚愛。對此，大部分黨員是理解的，但也有一些人還存在一些認識上的偏差，有的事前心中忐忑，事后覺得小題大做；有的遮遮掩掩，隱瞞回避……這些心態都要不得。對黨員來說，要正確對待談話函詢。有問題的，要認識到這是組織給的機會，要珍惜把握這種機會，相信組織、依靠組織，主動承認錯誤，誠心改過悔錯。對沒問題的，要本著“有則改之、無則加勉”的態度，進一步提高思想認識，放下包袱，輕裝前進。坦坦蕩蕩，自會無愧無怨無悔。（記者 任琦 通訊員 王保紅）