【紀律在身邊第120期】節后工作“不上心”易觸碰紀律紅線

漫畫：馮大美

　　我該怎么辦

　　春節長假已經結束，大多數人已收心歸位，迅速投入工作，但也有人還遲遲進入不了狀態。大年初七開工頭一天，某單位服務窗口工作人員小王擅自離開工作崗位，跑到其他辦公室串門聊天逗利是，并且早退參加同鄉聚餐。部門領導知道情況后對小王進行了嚴肅批評，可小王卻有些不服氣，覺得一來手里沒有很急的活兒，二來長假回來不都有個調整適應期嘛。他這種想法對嗎？

　　“紀律君”如是說

　　春節過后，上班伊始，有的工作人員容易“節后綜合癥”發作。或是把“不出正月都是年”的觀念帶到工作中，遲到早退，以各種理由變相延長假期；或是沉浸于節日的舒適自在，人雖到崗心卻依然在度假，呈現一副聊天、玩游戲、逗利是的慵懶散模樣。這些雖是節后的暫時性表現，但輕則反映了作風松弛的問題，應當及時地批評教育；重則觸碰了紀律要求的底線，應視具體情況給予紀律處分。

　　《中國共產黨紀律處分條例》第一百零八條規定：有下列行為之一，對直接責任者和領導責任者，情節較重的，給予警告或者嚴重警告處分；情節嚴重的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分：

　　（一）對涉及群眾生產、生活等切身利益的問題依照政策或者有關規定能解決而不及時解決，造成不良影響的；（二）對符合政策的群眾訴求消極應付、推諉扯皮，損害黨群、干群關系的；（三）對待群眾態度惡劣、簡單粗暴，造成不良影響的；（四）弄虛作假，欺上瞞下，損害群眾利益的。

　　小王作為窗口工作人員，在回到工作崗位后仍抱著“假期心態”，出現崗位“空城計”、工作“開小差”等有違工作紀律的行為，嚴重損害了黨政機關的形象和人民群眾的利益。領導及時對其進行批評教育、警示提醒是幫助他增強黨性修養的一種方式，小王本人應深刻反思、及時認錯、認真改正，在日后的工作中對照黨章黨規的要求更加嚴格規范自己。

　　相關案例

　　黃石市不動產登記中心于2016年7月掛牌成立，共有3個窗口負責不動產登記業務申請受理。該中心每天只投放50個號，只要50個號辦完了，即使窗口閑著，也停止辦證，導致“一號難求”，甚至出現市民凌晨三四點去登記中心排隊的現象。在接到市民舉報后，黃石市紀委駐市房產局紀檢組、市政府督辦室約談該中心相關負責人并督促整改，但該中心始終未采取實質整改措施。2017年，市紀委對相關問題進行調查取證，給予中心負責人黨內嚴重警告和撤職處分，并分別對市國土局、房產局局長及分管副局長，市政府分管副秘書長等5名縣級干部進行問責。

　　延伸閱讀

　　春節過后，大家懷著對假期的留戀，走向各自的工作崗位，給自己一個“緩沖期”很有必要，但是這個“緩沖期”絕不是用來繼續假期的游戲娛樂，而是應該用來調整身體和精神以更好更快恢復工作節奏。機關公務人員更是要把節后上班作為檢驗作風建設的“第一關”，樹立“時不我待、只爭朝夕”的緊迫感，迅速進入工作狀態，把放松下來的精神集中起來，既“收身”更“收心”。

　　今年以來，“奮斗”成為祝福“高頻詞”和網絡“流行語”。習近平總書記在新年賀詞中指出，“幸福都是奮斗出來的”；在春節團拜會上指出“奮斗本身就是一種幸福。只有奮斗的人生才稱得上幸福的人生”。新時代是奮斗者的時代，工作中的每一天都要認認真真，把事兒干得更漂亮，才能更痛快和心安理得地享受下一個節假日。（深圳特區報記者 任琦 通訊員 羅文潮 戰旗）