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【第306期】切勿只“落實(shí)”到文件中

來(lái)源:深圳特區(qū)報(bào) 日期:2025-03-17
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漫畫:馮大美

  【我該怎么辦】

  最近,上級(jí)單位印發(fā)了全年工作計(jì)劃,局長(zhǎng)老張正帶著班子在學(xué)習(xí)研究本單位年度工作。有人建議,改個(gè)落款直接轉(zhuǎn)發(fā)就行了,落不落實(shí)無(wú)所謂,第一個(gè)發(fā)文最重要,這樣才能顯示“態(tài)度”和“效率”。其他同事則堅(jiān)持,結(jié)合本地實(shí)際研究部署年度工作,才能確保任務(wù)落地見效。老張有些猶豫,該怎么辦呢?

  【“紀(jì)律君”如是說(shuō)】

  文件是下達(dá)政令、處理公務(wù)的重要手段,但發(fā)文是手段不是目的,關(guān)鍵是看有沒有推動(dòng)工作進(jìn)展、解決實(shí)際問(wèn)題。個(gè)別單位和黨員干部照抄照搬和重復(fù)轉(zhuǎn)發(fā)上級(jí)文件,在實(shí)際工作中不見行動(dòng)、不管實(shí)效,這樣“以文件落實(shí)文件”的做法飽受干部群眾詬病,也為黨紀(jì)國(guó)法所不容。

  《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》第一百三十二條第二項(xiàng)規(guī)定,單純以會(huì)議貫徹會(huì)議、以文件落實(shí)文件,在實(shí)際工作中不見諸行動(dòng),造成嚴(yán)重?fù)p害或者嚴(yán)重不良影響的,對(duì)直接責(zé)任者和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者,給予警告或者嚴(yán)重警告處分;情節(jié)較重的,給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分;情節(jié)嚴(yán)重的,給予開除黨籍處分。

  《中華人民共和國(guó)公職人員政務(wù)處分法》第三十九條第三項(xiàng)規(guī)定,工作中有形式主義、官僚主義行為,造成不良后果或者影響的,予以警告、記過(guò)或者記大過(guò);情節(jié)較重的,予以降級(jí)或者撤職;情節(jié)嚴(yán)重的,予以開除。

  事業(yè)是干出來(lái)的。作為單位“一把手”,老張尤其應(yīng)該明白這個(gè)道理。如果只是做表面功夫,搞“痕跡主義”“材料主義”,不僅損害黨和國(guó)家的事業(yè),老張自己也會(huì)因違反黨紀(jì)法規(guī)受到相應(yīng)的處理處分。

  【相關(guān)案例】

  2023年7月,中央紀(jì)委國(guó)家監(jiān)委公開通報(bào)吉林省白城市政府辦公室重復(fù)轉(zhuǎn)發(fā)文件、照搬照抄上級(jí)文件內(nèi)容等十起形式主義、官僚主義典型問(wèn)題。通報(bào)指出,2020年8月,白城市政府辦公室將省民政廳已印發(fā)市、縣兩級(jí)的文件,再次轉(zhuǎn)發(fā)至各縣(市、區(qū))。2021年,制發(fā)的城市農(nóng)田防護(hù)林體系建設(shè)工作方案、土地例行督察反饋問(wèn)題整改工作實(shí)施方案等文件,與省政府辦公廳文件內(nèi)容重復(fù)率達(dá)80%以上。白城市政府辦公室負(fù)責(zé)人受到組織處理。

  【延伸閱讀】

  會(huì)風(fēng)、文風(fēng)連著黨風(fēng)、政風(fēng)。黨的十八大以來(lái),出臺(tái)了一系列舉措,大力破除會(huì)風(fēng)、文風(fēng)中的形式主義,讓黨員干部擺脫束縛、放開手腳,激發(fā)了擔(dān)當(dāng)作為的內(nèi)生動(dòng)力。但形式主義的積弊非一日之寒,不時(shí)有新變種、新苗頭冒出來(lái)。這背后是功利主義、實(shí)用主義作祟,政績(jī)觀錯(cuò)位、責(zé)任心缺失。空談?wù)`國(guó),實(shí)干興邦。各級(jí)黨組織要教育引導(dǎo)黨員干部落實(shí)“重實(shí)踐”要求,匡正干的導(dǎo)向,增強(qiáng)干的動(dòng)力,樹立起真抓實(shí)干的正氣。黨員干部要把心思放在解決實(shí)際問(wèn)題上,出實(shí)招、辦實(shí)事、求實(shí)效,以自己的“辛苦指數(shù)”提升老百姓的“滿意指數(shù)”。

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